
Polityka BHP TAURONA jest zbiorem regulacji prowadzących do stałego podnoszenia standardów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Stosując zawarte w niej zapisy, Grupa TAURON konsekwentnie dąży do eliminacji wypadków przy pracy oraz minimalizacji występowania chorób zawodowych i liczby zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Bezpieczeństwo pracowników, klientów, wykonawców, gości oraz pozostałych interesariuszy jest absolutnym priorytetem, mającym istotny wpływ na decyzje i działania podejmowane w spółkach Grupy.
Polityka określa zasady działania, a także reguły postępowania, które służyć mają realizacji czterech podstawowych celów Grupy TAURON w zakresie BHP, tj.:
- eliminacji wypadków przy pracy wszystkich zatrudnionych i pracujących na rzecz spółek Grupy oraz wszelkich innych osób znajdujących się na terenie prowadzenia działalności przez spółki,
- zapewnieniu optymalnych warunków pracy wszystkim zatrudnionym i pracującym na rzecz Grupy,
- podnoszeniu kwalifikacji pracowników Grupy TAURON, mającemu na celu wzrost kompetencji w zakresie poprawy swojego bezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa współpracowników, a także osób, które znajdują się na terenie wykonywanej przez nich pracy,
- doskonaleniu skutecznego systemu zarządzania BHP.
PROCEDURY NALEŻYTEJ STARANNOŚCI I WEWNĘTRZNE REGULACJE
Polityka BHP jest nadrzędnym, wiążącym wszystkie podmioty przebywające na terenie zakładów Grupy TAURON, dokumentem opisującym jednolity system bezpieczeństwa i higieny pracy.
W jej ramach każda ze spółek, z uwagi na specyfikę swojej działalności, posiada własne regulacje w zakresie BHP, będące w pełni zgodne z wymaganiami i obowiązującymi przepisami prawa. Ponadto, przepisy w zakresie BHP dostosowywane są do charakteru wykonywanych prac i zadań. W spółkach, których profil działalności ma charakter produkcyjny i dystrybucyjny, tj. TAURON Wydobycie, TAURON Wytwarzanie, TAURON Ciepło, Kopalnia Wapienia „Czatkowice”, TAURON Ekoenergia oraz TAURON Dystrybucja – kwestie związane z ochroną zdrowia i życia pracowników mają szczególne znaczenie, które znajduje swój wyraz w rozbudowanych systemach bezpieczeństwa, jak również w kontroli warunków pracy, przestrzeganiu przepisów i zasad BHP na poszczególnych stanowiskach pracy.
Wśród najważniejszych dokumentów regulujących kwestie BHP w miejscu pracy w Grupie TAURON znajdują się: Zintegrowany System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy w TAURON Wydobycie, Procedury zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w TAURON Ciepło, czy Polityka jakości, ochrony środowiska i bezpieczeństwa pracy w TAURON Wytwarzanie.
Również podmioty zewnętrzne, wykonujące prace w spółkach Grupy, są zobligowane do przestrzegania obowiązujących procedur, w tym w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Od pracowników firm zewnętrznych (wykonawców i podwykonawców) wymagane jest także posiadanie aktualnych badań lekarskich oraz odpowiednich kwalifikacji i uprawnień do wykonywanych prac. Niektóre spółki Grupy TAURON (zwłaszcza te, gdzie warunki pracy są szczególnie niebezpieczne) wprowadzają również dodatkowe wymagania oraz szkolenia dla podmiotów zewnętrznych.
PODJĘTE DZIAŁANIA I UZYSKANE REZULTATY
Z uwagi na konsekwentne dążenie do poprawy bezpieczeństwa pracy w spółkach Grupy TAURON intensyfikowane są działania informacyjno-edukacyjne. Zaliczyć do nich należy przeprowadzone w 2020 r. kampanie:
- „TWOJE bezpieczeństwo w TWOICH rękach” (TAURON Ciepło)
W trakcie trwania projektu pracownicy wielokrotnie powtarzali właściwe na danym stanowisku zachowania oraz prawidłowe reguły postępowania. Wszystkie podjęte działania w ramach kampanii miały w konsekwencji prowadzić do eliminacji zagrożeń u źródła, wyrabiania u pracowników nawyków bezpiecznej pracy oraz kształtowania kultury bezpieczeństwa w spółce,
- „Wróćmy szczęśliwi do domu” (TAURON Serwis) – akcja informacyjna,
- Konkurs Wiedzy o BHP zorganizowany w formule on-line (TAURON Ciepło),
- Szkolenie modułowe dla osób kierujących pracownikami w zakresie organizacji bezpiecznej pracy i bezpieczeństwa pożarowego (TAURON Ciepło),
- Realizacja Planu poprawy BHP (TAURON Ciepło, TAURON Wytwarzanie, TAURON Ekoenergia, TAURON Obsługa Klienta, TAURON Wydobycie, Wsparcie Grupa TAURON),
- Kampanie tematyczne (TAURON Obsługa Klienta) dotyczące:
- Dnia ergonomii,
- Dnia Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego,
- Światowego Dnia bez telefonu komórkowego,
- Światowego Dnia Bezpieczeństwa,
- Światowego Dnia Wzroku,
- Światowego Dnia Walki z Cukrzycą.
- „10 głównych zasad BHP” (TAURON Wytwarzanie),
- Kontynuacja działań podjętych w ramach programu „4Z” – podniesienie świadomości pracowników w zakresie bezpieczeństwa podczas obsługi przenośników taśmowych, poszerzanie wiedzy w obszarze zagrożeń występujących na stanowiskach pracy oraz rozwijanie umiejętności ich identyfikacji wraz z wprowadzeniem elementów poprawy kultury bezpieczeństwa pracowników (TAURON Wydobycie),
- „5 minut dla bezpieczeństwa” (TAURON Wydobycie),
- Uruchomienie cyklu „1 Minuta na BHP” (TAURON Polska Energia),
- Promowanie idei „Zero wypadków” (Wsparcie Grupa TAURON),
- Poszukiwanie i wdrażanie nowych technologii oraz metod pracy pod względem BHP (Wsparcie Grupa TAURON).
Ważnym elementem w promowaniu zasad BHP w Grupie TAURON jest podnoszenie świadomości pracowników i podwykonawców, głównie za pomocą szkoleń, które w 2020 r. prowadzone były w formie spotkań i warsztatów on-line oraz za pomocą interaktywnej platformy e-learningowej.
Wskaźniki wypadkowości
W 2020 r. w spółkach Grupy TAURON miało miejsce 214 wypadków, w których ogółem zostało poszkodowanych 218 osób. Wśród nich doszło do 1 wypadku śmiertelnego.
Ogólna liczba wypadków w 2020 r. w stosunku do 2019 r. zwiększyła się o 12 zdarzeń. Liczba najtragiczniejszych wypadków, tj. śmiertelnych, zmalała z 2 zdarzeń w 2019 r. do 1 w 2020 r. Wzrosła natomiast liczba wypadków lekkich z 200 w 2019 r. do 211 w 2020 r. W porównaniu z 2019 r., kiedy odnotowano 4 wypadki zbiorowe, w których liczba poszkodowanych wyniosła 8 osób, w 2020 r. miały miejsce 2 takie wypadki, w których ucierpiały 4 osoby. W porównaniu z rokiem wcześniejszym, w 2020 r. nie odnotowano wypadków ciężkich.
Wskaźnik częstości wypadków w 2020 r. wyniósł 8,3. Wskaźnik częstości wypadków w 2019 r. wyniósł 7,8. Wskaźnik wypadkowości pracowników (częstości / częstotliwości wypadków) w podziale na płeć przedstawiono poniżej.
403-9. Wartość wskaźnika wypadkowości pracowników (częstości/częstotliwości wypadków) w podziale na płeć w Grupie TAURON w 2020 r.
Eksportuj do ExcelaŁĄCZNA LICZBA WSZYSTKICH WYPADKÓW | 214 |
Kobiety | 12 |
Mężczyźni | 206 |
LICZBA WYPADKÓW ŚMIERTELNYCH PRZY PRACY | 1 |
Kobiety | – |
Mężczyźni | 1 |
LICZBA WYPADKÓW LEKKICH PRZY PRACY | 211 |
Kobiety | 12 |
Mężczyźni | 201 |
LICZBA WYPADKÓW CIĘŻKICH PRZY PRACY | – |
Kobiety | – |
Mężczyźni | – |
LICZBA WYPADKÓW ZBIOROWYCH | 2 |
Kobiety | – |
Mężczyźni | 4 |
WSKAŹNIK CZĘSTOŚCI WYPADKÓW | 8,3 |
Wskaźnik częstości wypadków = (liczba wypadków przy pracy x 1000 ) / średnie zatrudnienie w 2020 r. | |
Kobiety | 0,5 |
Mężczyźni | 8,0 |
WSKAŹNIK CIĘŻKOŚCI WYPADKÓW | 64,0 |
Wskaźnik ciężkości wypadków = Łączna liczba dni niezdolności do pracy poszkodowanych w wypadkach przy pracy/ Liczba osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy (z wyłączeniem osób poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych) | |
Kobiety | 53,3 |
Mężczyźni | 64,6 |
Z uwagi na konsekwentne dążenie do spadku liczby wypadków, nieustannie intensyfikowane są działania promujące bezpieczne zachowania w miejscu pracy. Zaliczyć należy do nich liczne szkolenia, obejmujące zarówno pracowników, jak i podmioty zewnętrzne wykonujące pracę na rzecz spółek Grupy TAURON.
EU18. Odsetek pracowników, wykonawców i podwykonawców Grupy TAURON, którzy przeszli szkolenie BHP w 2020 r.
Eksportuj do Excela2020 r. | Nowe Jaworzno Grupa TAURON | TAURON Ciepło | TAURON Wydobycie | TAURON Wytwarzanie | TAURON Dystrybucja Pomiary | TAURON Serwis |
---|---|---|---|---|---|---|
Odsetek pracowników zatrudnionych przez wykonawców i podwykonawców, którzy przeszli szkolenia BHP | 100% | 51% | 100% | 16% | 70% | 100% |
W TAURON Wytwarzanie obowiązuje wewnętrzny akt normatywny dotyczący zatrudniania firm zewnętrznych w zakresie stosowania przepisów i zasad Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, w którym zawarte są m.in. wymagania w zakresie szkolenia pracowników firm zewnętrznych. Zgodnie z jego zapisami TAURON Wytwarzanie przeprowadza przeszkolenie pracowników dozoru firm zewnętrznych w zakresie występujących zagrożeń dla bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy, jak również zapoznania ich z uregulowaniami wewnętrznymi obowiązującymi w spółce, dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
Wykonawcy natomiast zobowiązani są do przeszkolenia osób wykonujących przedmiot umowy / zlecenia w zakresie występujących zagrożeń dla bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu i podczas wykonywania prac, jak również zapoznania się z wewnętrznymi aktami normatywnymi obowiązującymi w TAURON Wytwarzanie, dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa przeciwpożarowego, odpowiednio do zakresu realizacji prac. Każdorazowo w przypadku podwykonawców Wykonawca zobowiązany jest do realizacji obowiązków opisanych powyżej. Przeprowadzenie powyższych szkoleń potwierdzane jest pisemnie.
W TAURON Wydobycie wszyscy pracownicy firm zewnętrznych, tj. wykonawcy i podwykonawcy, przed przystąpieniem do pracy w zakładach górniczych spółki, odbywają dodatkowe szkolenia BHP wynikające z ustawy prawo geologiczne i górnicze. Powyższe szkolenia prowadzone są w zakresie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenia ruchu zakładu górniczego oraz bezpieczeństwa pożarowego, występujących zagrożeń, porządku i dyscypliny pracy, planu ratownictwa, zasad łączności i alarmowania, znajomości rejonu prac, a także zgłaszania wypadków i zagrożeń.
PROCEDURY W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA SARS-CoV-2
Spoczywający na Grupie TAURON obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w okresie pandemii COVID-19 przyczynił się do powołania 11.03.2020 r. Zespołu ds. Monitorowania wpływu sytuacji epidemicznej na działalność Grupy TAURON. Analogiczne, specjalne zespoły kryzysowe zostały powołane w poszczególnych spółkach Grupy. Do ich głównych zadań należy:
- monitoring stanu zagrożenia epidemicznego oraz bieżący monitoring dostępności pracowników i usług świadczonych przez spółki Grupy TAURON,
- opracowywanie i rekomendowanie rozwiązań zmierzających do obniżenia zagrożenia i ich skutków dla zasobów Grupy TAURON,
- bieżące informowanie pracowników za pomocą odpowiednich komunikatów rozpowszechnianych w całej organizacji lub w poszczególnych spółkach.
Działania zapobiegawcze: SARS-CoV-2
Grupa TAURON podjęła szereg działań zapobiegawczych w zakresie organizacyjnym i materialnym, mających na celu ochronę pracowników poszczególnych spółek oraz utrzymanie ciągłości działania infrastruktury krytycznej. W związku z pojawieniem się zagrożenia epidemicznego wszystkie spółki Grupy wprowadziły, w zależności od specyfiki swojej działalności, nowe rozwiązania. Do najważniejszych z nich zaliczyć należy:
- wprowadzenie list pracowników kluczowych i krytycznych dla działania danej spółki oraz bieżące monitorowanie ich dostępności,
- działania przygotowawcze na wypadek potrzeby skoszarowania pracowników infrastruktury krytycznej,
- szersze (często nawet nieograniczone) wprowadzenie możliwości pracy zdalnej poprzez odpowiednie zabezpieczenie i rozwój infrastruktury IT i łączy VPN,
- ograniczenie do niezbędnego minimum przemieszczania się pracowników, a także bezpośrednich spotkań z klientami i kontrahentami oraz zalecenie korzystania z możliwości wideokonferencji (także poprzez ograniczenie korzystania z samochodów służbowych),
- zapewnienie pracownikom środków ochrony osobistej takich, jak maseczki, jednorazowe rękawiczki oraz środków do dezynfekcji rąk, a dodatkowo przy wejściach do obiektów Grupy TAURON wprowadzono obowiązek dokonywania pomiaru temperatury ciała osób wchodzących,
- od początku trwania epidemii, tam gdzie to możliwe wielokrotne przeprowadzanie dezynfekcji pomieszczeń i biur,
- wprowadzenie we wszystkich spółkach Grupy TAURON zasad postępowania w przypadku pojawienia się osób zakażonych bądź skierowanych na kwarantannę.